Change Management
Der Mensch ist zentraler Erfolgsfaktor der Veränderungsprozesse.
Veränderungen sind nur erfolgreich, wenn Sie die Akzeptanz der Beteiligten finden. Der Mensch steht Veränderungen, sobald sie ihn persönlich betreffen, meist skeptisch und teils ängstlich gegenüber.
Change Management schafft die Voraussetzungen für Verhaltensänderungen!
Menschen ändern Ihr Verhalten leichter, wenn:
- es einen starken und einleuchtenden Grund für die Veränderung gibt
- sie sich in Ihren Bedürfnissen wahrgenommen wissen und fühlen (auch wenn diesen nicht immer entsprochen werden kann)
- sie das Vertrauen haben, dass sie persönlich und ihre Mitstreiter den Weg in den neuen Alltag schaffen können
Change Management gestaltet und begleitet den Weg vom alten in den neuen Arbeitsalltag!
- Wir erstellen ein individuelles Change-Konzept, das für Ihr Vorhaben und Ihre Organisation passt
- Wir führen die Maßnahmen des Konzepts selbst durch oder
- Wir stehen Ihnen und Ihrem Team bei der eigenen Umsetzung beratend zur Seite
Wir beraten und begleiten Sie gerne bei Ihrem Veränderungsvorhaben.